连续开展东风行动、就业援助、劳务协作等系列专项处事，健全重点群体就业帮扶体系，累计开发就业见习岗位734个，严格落实待遇调整机制，加大劳动保障监察执法力度，民生福祉连续增进，全局上下攻坚克难、真抓实干，。

破解引才留才难题，切实减轻群众就业创业承担。

优化人才成长环境，帮扶3000余人实现就近就业， 劳动关系和谐不变，全力构建更加和谐不变的劳动关系，创新调解工作模式，扶持617人创业；落实证书直补、跨省务工交通补贴等补助，零工市场累计处事群众3000余人次，推进社保经办数字化改革，高于省级查核尺度，人社事业成长迈上新台阶，人社公共处事均等化、便捷化程度显著提升，追回违规领取基金50.07万元；常态化开展稽核检查61次，贵州省长顺县人社局牢牢掌握“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”主线，常态化开展“东风送岗”等线上线下招聘121场，案件调解撤诉率达73%，优化调解仲裁处事，连续推进人社行风建设，其中硕士30名，常态化开展欠薪专项整治，城乡居民基本养老金月人均到达207.65元。

落细落实就业创业扶持政策。

锚定更加充实更高质量就业目标， 就业优先扎实落地，健全人才引育留用全链条机制，深化职称制度改革，成立多部分数据核查会商机制，深化“放管服”改革，大力推行网上办、掌上办、免申即享，大力开展订单式技能培训，社保卡便民应用不绝拓展，连续优化公共就业处事。

拓宽就业增收渠道， 五年来，ETH钱包， 人秀士事赋能成长，深化事业单位人事制度改革，鞭策社保政策直达快享。

规范人事招考、岗位打点、工资福利等工作，强化劳务输出和就地就近就业，失业保险7.48万人次，人社处事暖心惠民 健全劳动争议多元化解机制，五年来累计处理各类欠薪诉求4034条，扩大新业态、灵活就业群体参保覆盖面，比对各类数据180万余条。

制度落实年均达标率95%以上，为2668名农民工追回工资4449.83万元，长顺县人社局将紧扣全县“十五五”规划目标任务，实现乡镇、村（社区）调解组织全覆盖，强化社保基金风险防控。

用心用情书写人社民生答卷；立足新起点，社会保障公平性、可连续性不绝增强，圆满完成“十四五”时期各项目标任务， 2021年以来招引事业单位人才456名，始终把不变就业摆在突出位置，锚定民生为本、人才优先工作思路。

深入实施就业优先战略，加大劳动监察执法力度。

不绝夯实就业信息基础， 砥砺奋进绘答卷，保障新就业形态劳动者权益。

鞭策工资支付六项制度落地，买通人社处事“最后一公里”，工伤保险参保率超95%，不绝强化人才支撑作用。

夯实基层调解组织建设，围绕当地劳务品牌开展电工、焊工、叉车工等技能培训2.1万余人，立案80件。

严守社保基金安详红线，大力培育劳务品牌，大力开展技能培训、技能竞赛，深化东西部劳务协作，